Welcome
As Police Officers in this ever-changing environment of public service, there is an expectation of us to provide initiatives
for crime prevention and community leadership. As each officer signs in for each shift, it is impossible to imagine where
the life as a Police Officer will take them over the next eight to twelve hours. Yet, every day, hundreds of police officers
across this province, and our great nation, sign in for duty. Over the course of one’s career, many things change about the
job. In particular, is the type or pattern of crime trends. In Miramichi, we have seen the dramatic trend of prescription
misuse and drug-related crime over the past several years; to the point where each member who signs in for their shift will
encounter a new depth or version of crime.
MAPP members have taken a proactive role in the root causes of such activities; especially noted is Cpl. Mike Gallagher of the Miramichi Police Force Drug Section. Cpl. Gallagher has taken a community-action role, as well as an enforcement role, within the scope of a problem plaguing the Maritime Communities. Cpl. Gallagher quickly realized the power of the community and initiated a community forum to identify and establish a working committee to battle the prescription misuse problem. A task force was quickly mobilized and work began on lobbying a standing Senate Committee of Prescription Misuse. Cpl. Gallagher presented to the Committee as an expert in prescription misuse and abuse. His presentation was graciously accepted.
An effort was put in assisting in drafting a resolution for the Cities Association of New Brunswick’s annual conference. A resolution was made in lobbying the Provincial Government to implement a control database for opiate prescriptions within the Province of New Brunswick. To this date, we are anxiously awaiting the government’s action of responsibility in following such a resolution. Also, were the efforts to help establish a methadone clinic within the community. To date, we have seen record-high arrests and prosecutions for drug-related crime. We have never seen such staffing shortages and fiscal restraint from local governments. Again, it just seems to get harder, but every officer signs in for shift.
Meanwhile, we forged forward with our community stakeholders in promoting awareness around the issue in particular
with the mobilization of community groups to develop their strategies to focus on the root causes of drug use and abuse.
The true expectation of change will only come once a community recognizes that we have to look for the time and
reason one chooses risky behaviour. This ultimately results in one’s attitude and perception of healthy and positive
choices. The police cannot do it alone, or neither can one member. We need to educate ourselves and realize the
potential that the policing community has in influencing positive choices. Each officer who signs in for duty should now
anticipate the positive influence which he/she can have on the community. This is today’s community policing and
community leadership. Something we never thought we would do. Again, changing the expectation of policing and
exploring a new depth.
En tant que policiers dans le milieu si changeant du service public, il y a l’attente que nous allons fournir des initiatives de prévention du crime et de direction communautaire. Au moment de commencer son poste, il est impossible d’imaginer où la vie comme agent de police va mener durant les prochaines huit ou douze heures. Malgré tout, à chaque jour, des centaines d’officiers partout dans cette province et ce merveilleux pays se présentent au travail. Au cours d’une carrière, plusieurs éléments de l’emploi changent; plus particulièrement, le type de crime ou les tendances. À Miramichi, nous avons connu une hausse dramatique d’abus de médicaments et de crimes reliés aux stupéfiants aux cours des dernières années, au point que chaque membre qui débute son poste va rencontrer une nouvelle gravité ou version du crime.
Les membres de l’APNB jouent un rôle dynamique dans les causes de ces activités, spécialement le caporal Mike Gallagher
de la Section antidrogue de la Force policière de Miramichi. Le caporal Gallagher joue un rôle actif au niveau local ainsi
qu’un rôle d’application des lois, à l’intérieur de la portée du problème qui accable les communautés dans les Maritimes.
Le caporal Gallagher s’est vite rendu compte de l’importance de la communauté et il a lancé un forum communautaire
pour identifier des problèmes et établir des comités de travail pour lutter contre l’abus de médicaments. Un groupe de
travail a été rapidement mobilisé ayant comme tâche de faire pression sur un Comité permanent sénatorial qui enquête
l’abus de médicaments. Le caporal Gallagher a fait sa présentation au Comité comme expert en matière d’abus de
médicaments. Sa présentation a été gracieusement acceptée.
Nous avons participé à la soumission d’une résolution à la conférence annuelle de l’Association des villes du Nouveau- Brunswick. Nous avons fait pression en faveur d’une banque de données d’opiacés prescrits auprès du Gouvernement du Nouveau-Brunswick. À ce jour, nous attendons avec impatience l’action de responsabilité du gouvernement face à cette résolution. Nous sommes aussi impliqués dans des démarches pour implanter une clinique de méthadone communautaire. Jusqu’à date, nousrapportons des arrestations et des poursuites pour des crimes reliés à la drogue qui battent tous les records. Nous n’avons jamais vu des manques de personnel aussi grands en même temps que des coupures budgétaires des gouvernements locaux. De nouveau, tout semble devenir plus difficile, mais tous les agents se présentent au travail.
Dans l’intervalle, nous sommes allés de l’avant avec les parties prenantes de la communauté en faisant la promotion de la sensibilisation autour de cette question en particulier avec la mobilisation de groupes communautaires afin de développer des stratégies concentrées sur les causes de l’usage et l’abus de drogues. La véritable attente de changement viendra seulement quand la communauté aura reconnu qu’il faut examiner le temps et la raison que certains choisissent un comportement dangereux. Ceci résulte directement de l’attitude et de la perception qu’on a de ce qui représente des choix sains et positifs. La police ne peut pas le faire toute seule, pas plus qu’un seul membre. Nous avons besoin de nous instruire et de réaliser le potentiel que la communauté policière peut exercer pour influencer des choix positifs. Chaque agent qui commence son poste devrait maintenant anticiper l’influence positive qu’il ou elle peut avoir sur la communauté. C’est ce qu’on appelle aujourd’hui, les services de police et de direction communautaires. C’est quelque chose que nous n’avions jamais envisagé de faire. Encore une fois, c’est changer les attentes que nous avons de la police et l’exploration d’une nouvelle profondeur.
Les Saunders
President
Miramichi Association of Police Professionals
Président
Association des policiers professionnels de Miramichi
